1. Solide Liquiditätsplanung: Gemeinsam mit dir werden wir einen umfassenden Liquiditätsplan entwickeln, der dich in die Lage versetzt, fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen und so die finanzielle Stabilität und das Wachstum deines Unternehmens zu sichern.

2. Finanzielle Kompetenz: Hier wirst du in die Lage versetzt, alle Finanzberichte zu lesen und darauf zu reagieren, so dass du die finanzielle Situation deines Salons oder Spas leicht überwachen kannst.

3. Strategisches Gewinnwachstum: Du arbeitest mit anderen zusammen, um Umsatz, Gewinn und Liquiditätsreserven durch gezielte Strategien und klar definierte Massnahmenpläne zu erhöhen, anstatt dich auf den Zufall zu verlassen.

4. Talente gewinnen und halten: Entwickle Strategien, um motivierte Teammitglieder zu gewinnen und zu halten, die mit den Zielen und Werten deines Salons oder Spas übereinstimmen.

5. Faire Gehaltsstruktur: Setze eine Gehaltsstruktur um, die jedem Teammitglied Wachstumschancen bietet und so Motivation und Engagement steigert.

6. Karriereplan: Eine klare und motivierende Karriereplanung für jedes Mitglied des Teams, die die persönliche und berufliche Entwicklung in der Organisation unterstützt.

7. Leistungsbeurteilung: Etabliere kohärente Vergütungs- und Leistungsbewertungssysteme, die konstruktives Feedback und Anerkennung bieten und die Gesamtleistung des Teams verbessern.

8. Management- und Delegationsfähigkeiten: Um dein Team effektiv zu leiten und zum Erfolg zu führen, verbessere deine Management- und Delegationsfähigkeiten.

9. Teamkultur: Schaffe eine Teamkultur, die Spass macht und inspiriert, die Zusammenarbeit, Kreativität und das gemeinsame Engagement für herausragenden Service fördert.

10. Effizienter Gästeservice: Rationalisiere den Gästeserviceprozess, um das Gesamterlebnis für den Gast zu verbessern, was zu mehr Zufriedenheit und Wiederholungsgeschäften führt.

11. Internes Schulungsprogramm: Um sicherzustellen, dass die Teammitglieder über die für ihre Aufgaben erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, sollte ein internes Schulungsprogramm entwickelt und eingeführt werden.

12. Selbstvertrauen als Führungskraft: Entwickle das Selbstvertrauen und die Fähigkeiten, die du brauchst, um die starke und effektive Führungskraft zu sein, die dein Salon, Kosmetikstudio oder Spa für Wachstum und Erfolg braucht.